为深入贯彻落实国家大力发展职业教育的精神，进一步深化产教融合，加强企校深度合作，我公司与滨州职业学院签署了《现代学徒制人才培养合作协议书》，为学生在双师型教育模式下，提供良好的实习岗位、实践机会和实践老师，同时也为公司的发展培养和储备更多优秀的技能人才。

　　

　　11月13日上午，滨州职业学院现代学徒制实习学员98人，在学校辅导老师的带领下来到了公司，上午人力资源部、后勤部协同配合学生办理入住事宜。下午，人力资源部组织全体实习生开启了为期三天的岗前培训，董事长李华致欢迎词，并就学生们如何有意义、高收获地度过这段实习期进行了引导与讲解，企业管理部主任助理杜亚馨、集团培训及企业文化部杨霖分别对企业管理制度、企业文化进行了培训分享，安全部以在线教育的形式进行了厂级安全教育并组织安排了考试。

　　

　　岗前培训结束后，人力资源部组织全体实习生签写了安全实习承诺书，并将学生有序分配至13个车间、部门，并针对周实习报告、月实习鉴定考核以及学生们日常的考勤、住宿、纪律、学习等管理考核做出了详细要求与安排。随后，各车间主任分别带领学生们奔赴多个实习岗位。

　　

　　16日下午，李总主持召开专题会议，安排部署实习学生在公司期间的重点工作。李总提出，首先要将实习学生的安全放在首位，同时为每一个实习单位配备一名政委，协助用人部门发现其专长、挖掘其潜力，帮助学生成长，也有助于公司发现人才、培养人才。实习学员是00后的新一代，各级管理人员要提高认识，打破传统的管理思维和模式，探索符合滨农实际的招、育、留、用年轻人的新举措。会议上，大家集思广益，结合自己的经验分享了对实习生培养和管理的心得和建议。

　　

　　这是公司与滨州职业学院第二次进行现代学徒制的企校合作，2019-2020年来公司实习的65名学生，已有24人留在公司就业。