5月7日下午，滨州市人社局党组成员、市劳动人事争议仲裁院院长于燕带领仲裁院企业内部协商机制建设调研组、“送法服务队”来我公司开展了企业内部建立协商机制调研和法律宣传服务活动，我公司董事长李华、人力资源部主任王淘、生产部主任张洪池、安全部主任孙文杰参与了本次调研。

　　

　　于局长一行首先听取了李总关于人力资源管理及内部协商机制建设情况的简要介绍，随后查看了企业内部劳动争议调解委员会争议调解卷宗档案。于局长对我公司内部协商机制建设情况及劳动争议调解委员会的工作给予充分肯定，并结合具体案例讲解了劳动争议法律规定，为我公司制定规范的用工规章制度、进一步完善争议预防和纠纷化解制度、规范调解委员会调解工作流程提出了宝贵建议。最后，于局长对高层次人才引进、管理、提升等问题作了政策推介。

　　

　　据悉，滨州市仲裁院将通过“送法进企业”活动，进一步引导用人单位规范用工管理、预防劳动争议，更好地发挥调解仲裁在服务百姓民生、服务经济社会发展、服务社会治理中的重要作用。