10月13-14日，植物保护研究中心组织新入职员工进行了系统的转正考核评价，我公司副总经理、植物保护研究中心主任孟令涛，植物保护研究中心副主任曹洪玉及各相关部门负责人参加。

       考核主要分为三部分：各部门相关负责人对新员工入职三个月以来团队协助能力、学习能力、工作积极性、责任心等日常表现进行打分评价；曹主任详细讲解了公司、部门的工作要求及考核标准，随后转正答辩以“汇报＋问答”的形式展开，新员工逐一进行了PPT展示，从学习情况、工作情况、职业规划、团队协调、沟通能力等方面对自己实习期间的工作进行了总结，并结合案例加以阐述，答辩过程中对自己的未来工作加以规划，明确了今后工作方向；各部门不同岗位进行实操考核，植物保护研究中心成立评价小组检查项目接收、设计到整个过程流程的完整性及操作的规范性，并对新员工的实操技能进行评估。最终，28名新员工顺利通过实习期考核，成功转正定岗定级，奔向田间地头、实验室、温室等地点开展各岗位工作。孟总结合新员工汇报及日常工作表现，提出了针对性评价，在肯定成绩和进步的同时，从强化学习，工作的计划性、逻辑性、合作性等方面对新员工未来工作提出了更高的要求和期望。

       通过此次转正考核，新员工梳理总结了入职以来的工作，找到了下一步努力和学习的方向，同时我们也看到了新员工入职以来的成长与变化，为更好地发现人才、培养人才，助力公司高质量发展奠定了基础。