6月4日上午，我公司在四楼会议室组织进行了《安全文化手册》发放仪式，仪式由安全部主任孙文杰主持，公司董事长李华、合成事业部经理张乐乐、制剂事业部经理赵福廷、安全总监王艳彬，为公司专职安全管理人员、车间职能部室代表等30余人发放了手册，并要求在场管理人员要带头认真学习吃透，以手册内容引领实际工作，在工作中、行动上，时时、事事、处处践行安全文化。

       手册发放结束后，李总要求各车间、部门在参与公司安全月活动的基础上，要积极围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题开展属于本部门的安全特色活动，促使安全活动遍地开花；要加强安全文化宣传力度，营造浓厚安全氛围，深入贯彻安全生产专项整治，通过一般隐患再分级、危废管控再加强、深挖标识不清隐患根源等行动进一步推动安全管理，夯实安全管理基础。下午，安全部为生产厂区23个车间、30个部门发放了《安全文化手册》2200本。

       《安全文化手册》由集团培训及企业文化部主导编写，共分“5篇、21节、2谈、1倡议”，从领导作用到理念系统、制度保障、员工行为、环境建设，全面梳理构建起了1.0版的滨农科技安全文化体系，为公司实现“全员、全过程、全方位、全天候”的全面安全管理奠定文化基石，为激发全员参与的信念和行动树起文化旗帜，明确公司零事故的管理追求，梳理实现零事故的管理方法。

       编写前，集团培训及企业文化部协同安全部依据《全国安全文化建设示范企业评价标准》梳理了“安全文化建设查漏补缺工作清单”；安全月期间，各车间部门自主组织安全文化内容学习，集团培训及企业文化部依托公众号平台，先后发布6期线上有奖答题，43个车间部门949人次参加；6月27-29日，组织了全员安全文化测试，三大基地92个车间部门2235名员工参与，1044名成绩满分者参与抽奖，最终合成四车间贾永峰，合成八车间张付柱、丁华，合成九车间卢新华、李春年、宋学永，合成十一车间赵峰峰、制剂一车间赵涛、制剂五车间赵树峰、质量保证部张洁、生产控制实验室马振美、植物保护研究中心成杰、生产服务部刘芳、王燕汝，赢新化工生产部王树仁、李乾雨，人力资源部郭晓童、生态治理部翟新波、富利农沾化直销区杨帆、动力车间牛树忠共20名员工获奖。通过一一系列学习答题活动，使公司安全文化、制度规范、管理准则等入脑入心，有助于将手册内容内化为观念，外化为行动，有效促进公司安全生产形势持续稳定向好。