为充分调动员工的工作热情和积极性，加快企业技能人才的培养，提高专业技能素质，我公司人力资源部11月份对生产系统156名技能人员先后进行了初级工、中级工和高级工的技能人才自主评价。此次自主评价分为理论考试和实操考试两部分，理论考试内容主要以职业知识为主，最大程度保证试题科学性、合理性；实操考试重点是对操作规范性、高效性和标准型的考察，并将对考试合格的员工发放相应的职业技能登记证书。今后，我公司将不断健全完善技能人才评价、选拔使用、激励政策、技术交流等机制，构建初、中、高级技能人才梯次发展的职业技能人才高地，形成尊重劳动、崇尚技能的良好工作氛围，厚植技能人才沃土，打造发展活动引擎，为高质量发展作出应有贡献。